从六月份开始，就感到很压抑，尤其是从里面的办公室里搬出来，让我又回想到以前的情形，那时候觉得自己看的那些管理方面的书籍学的理论知识根本用不上。今天把你设为某某部门的主管明天又可以不露声色的把你撤掉，之所以说是不露声色，是因为并没有说要撤掉你这块的职位，而是通过实际来告诉你，这部分的工作你不需要管了，因为实际情况是你没办法去管。对于中层管理我讲了很多，但现在感觉在哈维中层管理只是在需要的时候才有的，越权管理等行为屡次出现，以致于中层人员无法管理，这样折腾让我失去了信心。

　　最近工作不开心，才发现原因就在这里，工作是我们立身的基础，现在这份工作让我感到没有希望，六月份的工资不到一千元，我们难道连一般的货运员都不如？几年前我还可以不去计较待遇高低，可是现在不一样了，无论怎么讲，都工作了好些年，这样的现实让人太难以接受。

　　论坛这些天几乎没有在管了，一直在忙程序方面的事情，因为总是有人在拿这部分做话题，不去理会，可能吗？那样的话他们的工作做不好责任都会是我的了，其他人也这么认为，所以我只能把精力全部放到这块了，我不想在这个问题上去和其他人争论辨解，事实情况是使用新平台后，四天内发布报价以及登录的会员数量超过了原渠道商情平台的半个月总数量。如果我们的管理层级明确，还会有这些人莫名其妙的问题吗，工作没做好，总希望找一些理由给自己开脱。

　　这几天以来公司每天早上都开“晨会”，虽然早上来上班时间都能够在八点半以前了，实际上来了以后就在闲聊，治标不治本。因为此前老大已经说过嫌吵可以搬到另外一间办公室，无论办公室里闲聊的声音有多大，我都没有理由再去讲什么，实在不行我可以搬到别的办公室里去，不过当我真正搬的时候，可能不是别的办公室，而是别人的办公室。

　　对于哈维，我已经不想再说什么了，因为发现自己其实就是在报怨。我对报怨的理解是如果在一个空间内的其他人认为某件事物是对的，你再讲不对，那就是报怨。报怨是个贬义词，所以还是不要为自己落下这个名声比较好。