春节回来第一天上班，便着手按排制作春季IT招聘专题，原计划需要用一周的时间，在三天内便完成了专题制作。进入哈维硬件网网站管理后台，这个专题的访问量已经高于以前专题的平均访问量。

　　之所以能够在较短的时间完成这个专题，主要是因为这几天招聘的电脑公司很多，也因此，我在论坛里发文评论说，这是个怪圈。每年这个时候各大电脑公司都在招聘，为招聘烦恼。何不想想这些人为什么会选择在这个时候离职呢？

　　年终奖是祸害，很多人都在等年终奖，发完了年终奖但走人已经成了许多人的选择。那么作为一个企业除了年终奖，是否还有其他的办法来挽留人才？