在我接触的朋友当中，有不少朋友存在这样的一个观点，也许是因为工资低的缘因，对公司或老板不满意，就觉得公司给多少工资，自己就理所当然的做多少事情，似乎，在公司里多做一点事，就亏了。
对于这样的想法我不敢苟同，首先，你是在为谁工作？真的为老板吗？对于这样的问题，我的朋友觉得难以理解，不为老板工作难道还为自己工作？可我付出的与得到的并不相符呀，有时候还是极其的不公平。
我的朋友也许只看到他的工作时间和工资，所以才得出不划算的结果，可事实上，一个人的付出并不能完全以钱来恒量的。一个见义勇为的人，他或者因此受了伤或者因此付出了生命，但得到的却是金钱也换不来的社会对他的承认。有朋友与我争辨，见义勇为的人有时候也会被冤枉的。是的，的确有这样的情况，媒体上报道某一位好心人将因车祸受重伤的人送进医院，肇事司机逃之夭夭，他却被受伤的人诬赖，这样的报道太多了，但它并不代表主流。我们所见到的更多的是某某市成立见义勇为积金等等报道。
对于工作，你的付出所得到的有一部分并不能用金钱来衡量。当你认真做好一件事的时候，你会发现在逆境的情况下坚持做好一件事，对你是有多么大的益处，这样的感受是老师、父母朋友无法教诲的，只有你新自做了才能感受得到。此外，在你成功做完一件事后，你还得到了一定的经验值和技能。如同打游戏一样，这些经验和技能对你后面的工作将会有更多的帮助。这些收获可以说是对你短期内有所帮助的东西。
如果你对当前的工作不满意，可以选择辞职，试想，你在一个单位毫无建树，又如何在获得新单位的赏识？辞职对你来说只不过换个工作环境，反之，你在这个工作有着良好的表现和不凡的业绩，新单位对你有所了解后，对你的评价又将是另外一种，对你的帮助又是无法估量，你先前努力工作所得到的还应当包括这些，对你来说此时辞职不仅是换了一个工作环境，还有工资待遇的提升。
你还会觉得自己工作是为了老板吗？有失必有得，同时有得必有失，在你努力工作的时候，你失去的也许是待遇高低的差额，得到的却是更多。而作为你所工作的公司，在你努力工作的时候不给你一个公平的待遇，当你离开的时候，它所失去的是一个好员工，相较多下，这个企业失去的更多，好员工才是它的财富来源。
